Société: BOTTU (Laboratoires Bottu)
Secteur d'activités: Chimie/Hydrocarbure/Pharmacie/Médicament
Adresse: 82, allée des Casuarinas, Aïn Sebaâ
20250
20250
Ville: Casablanca - Maroc
Téléphone: +212 (0)5 22 35 53 50
Fax: +212 (0)5 22 35 64 19
email: contact@bottu.com
site: www.bottu.com
Observations:
Leader sur le marché de l’antalgie (Gamme Doliprane), Les Laboratoires Bottu S.A sont aujourd’hui un acteur majeur de l’industrie pharmaceutique marocaine (plus de 400 collaborateurs et 373 Millions Dhs de CA).
Nous produisons et conditionnons localement une centaine de produits destinés à la médecine humaine (antalgie, antibiothérapie, cardiologie, gastroentérologie, psychiatrie, … …), produits commercialisés à partir d’accords de partenariats avec des laboratoires européens de renom (Sanofi-Aventis, Boehringer Ingelheim, CLL Pharma, Fournier, Johnson & Johnson, Omega Pharma France,…).
Avec un effectif de 351 personnes, en hausse régulière, la société Bottu attache une importance toute particulière à la formation de son personnel. Source de motivation et de créativité, l’épanouissement professionnel est en effet le secret de la performance et de la croissance de l’entreprise.
Effectif
La masse salariale de la société Bottu est en progression constante. Chaque année, l’effectif a évolué de 10% en 2008..
Encadrement
Chez Bottu, le taux d’encadrement est particulièrement élevé, de l’ordre de 17 %.
Niveau de formation
La moitié du personnel de production est titulaire d’un baccalauréat et de deux années d’études techniques (ou plus). Du côté des emplois administratifs, 60 % des salariés sont titulaires d’une licence (ou équivalent). Enfin, 90 % du personnel de promotion est titulaire au minimum d’une licence.
Répartition par sexe
La société Bottu atteint presque la parité puisqu’elle emploie 51% d’hommes pour 49% de femmes.
Répartition par âge
Bottu est une entreprise jeune et ça se voit : 51 % de l’effectif a entre 22 et 37 ans. L’âge moyen est de 37 ans.
Formation Continue
Le laboratoire Bottu fait de la formation du personnel une de ses priorités. Cet effort conséquent représente en moyenne 1,5 action de formation par salarié
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